評価給

月ごと/年間で社員一人ひとりの行動/能力などを評価にし(A,B,C,ーランク)、昇格・昇給やボーナスに加点減点する仕組みを採用しています。

社員一人一人のモチベーションやスキルアップを目的とし、人材育成に大きくかかわっています。

 

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